Mientras la industria despide trabajadores, Nintendo apuesta por subir los sueldos
La N siendo la distinta del grupo.
La industria de los videojuegos en 2024 continúa atravesando un complejo momento marcado por despidos masivos y reestructuraciones. Sin embargo, en medio de este escenario global, Nintendo, con sede central en Kyoto, Japón, aseguró que seguirá priorizando la estabilidad de sus trabajadores y confirmó que continuará ajustando sus salarios para mantener una remuneración competitiva.
Las declaraciones fueron realizadas por el presidente de la compañía, Shuntaro Furukawa, durante una reunión con inversionistas en 2024, donde explicó que garantizar buenas condiciones laborales es parte de la estrategia de crecimiento a largo plazo de la empresa.
¿Cuál es la política laboral de Nintendo?
Durante la sesión de preguntas y respuestas, Furukawa fue consultado sobre la política laboral de Nintendo, especialmente en relación con la ausencia de un sindicato dentro de la compañía y la forma en que recompensa a sus empleados en un mercado altamente competitivo.
El ejecutivo respondió que Nintendo mantiene los salarios en un nivel que considera adecuado y recordó que la empresa ya aplicó un aumento del 10% al sueldo base, además de señalar que continuarán realizando ajustes cuando sea necesario para retener el talento.
Según Furukawa, ofrecer una remuneración competitiva es clave para mantener una fuerza laboral estable y evitar que sus desarrolladores busquen oportunidades en otras compañías tecnológicas.
Nintendo frente a la crisis de la industria gaming
Las palabras del presidente de Nintendo llegan en un momento especialmente complejo para el sector. Durante los últimos meses, empresas como PlayStation (Sony) y Xbox (Microsoft) han protagonizado importantes rondas de despidos que han afectado a cientos de trabajadores y distintos estudios de desarrollo en Estados Unidos y Europa.
Recientemente, Bungie anunció una nueva reducción de personal, mientras que diversos reportes apuntan a que Microsoft también prepara nuevos recortes dentro de su división de videojuegos. En ese contexto, la postura de Nintendo contrasta con la tendencia de despidos masivos que atraviesa gran parte de la industria.
Filosofía corporativa: El legado de Satoru Iwata
La preocupación por la estabilidad de los empleados no es una política nueva dentro de Nintendo y ya durante la generación de Wii U, cuando la compañía atravesó uno de los períodos más difíciles de su historia, el entonces presidente Satoru Iwata decidió reducir su propio salario antes que realizar despidos.
En ese momento, el histórico ejecutivo explicó que un desarrollador preocupado por perder su trabajo difícilmente podría crear videojuegos memorables, una visión que marcó profundamente la cultura corporativa de Nintendo.
Actualmente, Nintendo vive uno de sus mejores momentos gracias al éxito comercial de la Nintendo Switch y lNintendo Switch 2, aunque la empresa también enfrenta desafíos derivados del aumento en los costos de fabricación y la crisis mundial de componentes.
Pese a ello, Furukawa insistió en que mantener satisfechos a los trabajadores sigue siendo una prioridad para la compañía, considerando que el talento de sus equipos será uno de los pilares para el desarrollo de los próximos videojuegos de Nintendo.
Preguntas frecuentes sobre Nintendo
¿Por qué Nintendo evita los despidos masivos? La empresa considera que la estabilidad laboral es fundamental para la creatividad y el desarrollo de software de alta calidad, una filosofía heredada de la gestión de Satoru Iwata.
¿Qué salario ofrece Nintendo? La compañía ha implementado un aumento del 10% en el sueldo base para mantenerse competitiva frente a otras empresas tecnológicas globales.